Cuánto cuesta un empleado en Argentina: calculadora de costo laboral
Calcule el costo total de un empleado en Argentina a partir del sueldo bruto: contribuciones patronales, ART, aguinaldo provisionado, neto de bolsillo y costo anual.
En este artículo
El sueldo que figura en el recibo no es lo que cuesta un empleado. Sobre el bruto, la empresa paga contribuciones patronales y ART, y cada mes acumula un doceavo de aguinaldo que también lleva cargas. A la persona, en cambio, le llega el bruto menos sus aportes.
Esta calculadora muestra las tres cifras juntas: lo que cobra el empleado, lo que figura en el recibo y lo que sale de la caja. Elija el régimen de contribuciones que le corresponde a su empresa y la alícuota de ART de su póliza.
Calculadora
Qué hay arriba y abajo del sueldo bruto
Del bruto hacia abajo están los aportes personales: 11% de jubilación, 3% de PAMI y 3% de obra social. Los paga el empleado, pero la empresa los retiene y deposita. Por eso el neto de bolsillo es, como regla rápida, el 83% del bruto.
Del bruto hacia arriba están las contribuciones patronales, que salen del bolsillo de la empresa: la alícuota unificada de la ley 27.541 (18% para la mayoría de las pymes, 20,4% para comercio y servicios grandes) cubre jubilación, PAMI, asignaciones familiares y Fondo Nacional de Empleo; a eso se suma el 6% de obra social y la ART, cuya alícuota depende del riesgo de la actividad.
El aguinaldo también cuesta todos los meses
El SAC es un sueldo más por año que se paga en dos cuotas, con las mismas contribuciones. Si no se provisiona, junio y diciembre duelen. La calculadora lo reparte: un doceavo del bruto por mes, más sus cargas.
Ejemplo
Un empleado administrativo de Textil Ejemplo SRL con bruto de $1.200.000, régimen pyme y ART del 3%:
- Neto de bolsillo: $996.000.
- Contribuciones (24%): $288.000. ART: $36.000.
- Provisión de SAC con cargas: $100.000 + $27.000.
- Costo total mensual: $1.651.000, unos $19,8 millones por año. Cada peso que cobra el empleado le cuesta $1,66 a la empresa.
Qué más puede sumar
Vacaciones (el plus de pagar los días a ÷ 25), uniformes, capacitación, licencias pagas sin reemplazo y la rotación: reclutar y entrenar a un reemplazo suele costar varios sueldos. Si quiere comparar con tercerizar una tarea o con automatizarla, la calculadora de carga de comprobantes muestra el costo de una tarea administrativa concreta.
Qué no contempla
La detracción de base de la ley 27.541 (un monto fijo por empleado que reduce las contribuciones), regímenes especiales (agro, construcción, servicio doméstico), beneficios por zona desfavorable y los convenios que agregan contribuciones a cajas sindicales.
Parámetros y fuentes
Los valores que usa esta calculadora, con la norma de la que salen y desde cuándo rigen. Si alguno cambió y no lo actualizamos, escríbanos.
| Parámetro | Valor | Vigente desde | Fuente |
|---|---|---|---|
| Contribuciones patronales | 18% (resto de empleadores) o 20,4% (comercio y servicios que superan los topes MiPyME), sobre la remuneración bruta | Ley 27.541, art. 19 | |
| Contribución a la obra social | 6% de la remuneración bruta | Ley 23.660, art. 16 | |
| Aportes personales | 17% (11% jubilación, 3% PAMI, 3% obra social) | Leyes 24.241, 19.032 y 23.660 | |
| ART | Variable según actividad y aseguradora; se ingresa a mano | Ley 24.557 (Superintendencia de Riesgos del Trabajo) |
Preguntas frecuentes
¿Por qué el costo total es mucho más que el bruto?
Porque sobre el bruto la empresa paga 24% a 26,4% de contribuciones más la ART, y además acumula aguinaldo. Entre una cosa y otra, el costo es un 35% a 40% mayor que el bruto y un 60% a 70% mayor que lo que cobra la persona.
¿Qué régimen de contribuciones me corresponde?
Si su actividad principal es comercio o servicios y sus ventas superan los topes de mediana tramo 2 del Registro MiPyME, 20,4%. En cualquier otro caso, 18%. Su contador lo tiene definido en la declaración jurada de cargas sociales (F. 931).
¿Un monotributista me sale más barato?
Facturar en vez de contratar evita cargas sociales, pero si la persona cumple horario, recibe órdenes y trabaja sólo para usted, es una relación laboral encubierta: el ahorro se paga con creces en un juicio.
¿La ART es un porcentaje fijo?
No. Cada aseguradora cotiza por actividad (CIIU) y siniestralidad: una oficina puede pagar menos del 2% y una obra en construcción más del 8%. Además hay una suma fija por empleado para el Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales.
Herramienta del equipo de Pulso. Es una estimación para entender y controlar; la liquidación oficial la hace su contador. Revisado el . Si algo quedó viejo o le gustaría que cubramos otro tema, escríbanos a hola@usepulso.ai.
Otras herramientas
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- VacacionesCalculadora de vacaciones: días por antigüedad y liquidaciónCalcule cuántos días de vacaciones le corresponden a un empleado según su antigüedad (LCT art. 150) y cuánto hay que pagarle: valor día, plus vacacional y total.
- IndemnizaciónCalculadora de indemnización por despido sin causaEstime la liquidación final por despido sin causa en Argentina: antigüedad (art. 245), preaviso, integración del mes, SAC y vacaciones proporcionales, explicados.