Calculadora de aguinaldo (SAC) Argentina
Calcule el aguinaldo (SAC) de junio o diciembre: 50% del mejor sueldo del semestre, proporcional si el empleado ingresó o egresó en el período. Con la fórmula explicada.
En este artículo
El sueldo anual complementario (SAC o aguinaldo) se paga en dos cuotas: el 30 de junio y el 18 de diciembre. Cada cuota es la mitad de la mayor remuneración mensual que cobró la persona en ese semestre, y se reduce en proporción si no trabajó el semestre completo.
Esta calculadora devuelve el aguinaldo bruto, los aportes personales que se le descuentan y una estimación del neto. Sirve para un empleado o para repetirla por cada persona del equipo.
Calculadora
Cómo se calcula el aguinaldo
La fórmula es: aguinaldo = mejor remuneración mensual del semestre ÷ 2 × (días trabajados en el semestre ÷ días del semestre).
Si la persona trabajó todo el semestre, la segunda parte vale 1 y el aguinaldo es directamente la mitad del mejor sueldo. Si ingresó el 15 de marzo, se cuentan los días desde esa fecha hasta el 30 de junio (108 días sobre 181) y el aguinaldo es esa fracción de la mitad del mejor sueldo.
Qué cuenta como "mejor remuneración"
Todo lo remunerativo del mes: sueldo básico, antigüedad, presentismo, comisiones, horas extra y premios habituales. No cuentan los conceptos no remunerativos (algunos acuerdos paritarios los pagan así por unos meses), ni los viáticos con comprobante, ni el aguinaldo anterior.
Casos frecuentes
- Licencia sin goce de sueldo o suspensión: esos días no se computan como trabajados.
- Licencia por enfermedad o vacaciones: sí se computan; la persona cobra sueldo.
- Despido o renuncia a mitad del semestre: se liquida el SAC proporcional en la liquidación final, junto con las vacaciones no gozadas.
- Media jornada: la fórmula es la misma; cambia el sueldo que se toma como base.
Qué no contempla esta calculadora
No calcula el impuesto a las ganancias sobre el aguinaldo (depende de la remuneración anual y las deducciones de cada persona) ni los adicionales de convenio que algunos gremios suman al SAC. Para esos casos, la liquidación la hace el contador o el sistema de sueldos; esta herramienta sirve para estimar y controlar.
Parámetros y fuentes
Los valores que usa esta calculadora, con la norma de la que salen y desde cuándo rigen. Si alguno cambió y no lo actualizamos, escríbanos.
| Parámetro | Valor | Vigente desde | Fuente |
|---|---|---|---|
| Base del cálculo | 50% de la mayor remuneración mensual del semestre | Ley 27.073, art. 1 (modifica el art. 122 LCT) | |
| Fechas de pago | 30 de junio y 18 de diciembre | Ley 23.041 y art. 122 LCT | |
| Aportes personales | 17% (11% jubilación, 3% PAMI, 3% obra social) | Ley 24.241, ley 19.032 y ley 23.660 |
Preguntas frecuentes
¿El aguinaldo se calcula sobre el sueldo bruto o el neto?
Sobre el bruto: la mitad de la mayor remuneración mensual bruta del semestre. Después se le descuentan los aportes personales, igual que a un sueldo.
¿Qué pasa si el empleado cobró un mes mucho más por horas extra?
Ese mes es la base. La ley toma la mayor remuneración mensual devengada en el semestre, incluidas horas extra y comisiones, no el promedio.
¿Se puede pagar el aguinaldo en cuotas?
El empleador puede pagarlo hasta cuatro días hábiles después del vencimiento. Pagarlo en cuotas requiere un acuerdo homologado o una norma excepcional; en condiciones normales no está previsto.
¿Los monotributistas que facturan a la empresa cobran aguinaldo?
No. El aguinaldo corresponde a empleados en relación de dependencia. Un proveedor que factura con monotributo no tiene SAC, salvo que exista una relación laboral encubierta, que es otro problema.
Herramienta del equipo de Pulso. Es una estimación para entender y controlar; la liquidación oficial la hace su contador. Revisado el . Si algo quedó viejo o le gustaría que cubramos otro tema, escríbanos a hola@usepulso.ai.
Otras herramientas
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